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HR Contact

COOKIES ET TRACEURS

Politique de cookies.

Cette politique vous informe sur l’utilisation des cookies et autres traceurs susceptibles d’être utilisés lors de votre navigation sur le site hrcontact.fr, ainsi que sur les moyens dont vous disposez pour gérer vos choix.

01

Qu’est-ce qu’un cookie ?

Un cookie est un petit fichier enregistré sur votre terminal lors de la consultation d’un site internet. Il peut notamment permettre d’assurer le fonctionnement du site, de mémoriser certains choix ou, lorsque des outils spécifiques sont utilisés, de mesurer la fréquentation du site.

Certains cookies sont strictement nécessaires au fonctionnement du service demandé et peuvent être utilisés sans consentement. Les autres cookies ou traceurs nécessitant un consentement ne peuvent être déposés ou lus qu’après votre accord.

02

Cookies utilisés sur hrcontact.fr

À la date de mise à jour de la présente politique, le site utilise principalement des technologies nécessaires à son fonctionnement et à la gestion de vos choix en matière de cookies.

Aucun outil de mesure d’audience, de publicité ou de suivi marketing n’est actuellement activé sur le site.

Nous avons bien fait un premier scan sans détecter de cookie supplémentaire ; on refera cependant le contrôle après mise en ligne avant de considérer cette phrase définitivement acquise.

03

Les différentes catégories de cookies

Cookies nécessaires
Ces cookies ou technologies sont indispensables au fonctionnement et à la sécurité du site. Ils peuvent notamment permettre d’assurer les fonctionnalités essentielles du site et de mémoriser les choix exprimés en matière de cookies. Ils ne nécessitent pas de consentement lorsqu’ils sont strictement nécessaires au service demandé.

Cookies fonctionnels
Lorsqu’ils sont utilisés, ils permettent de mémoriser certains choix ou préférences afin d’améliorer l’utilisation du site.

Cookies de mesure d’audience
Lorsqu’un outil de mesure d’audience est utilisé, ces cookies peuvent permettre de comprendre la fréquentation et l’utilisation du site afin d’en mesurer les performances et de l’améliorer. Lorsqu’ils sont soumis au consentement, ils ne sont activés qu’après votre accord.

Cookies publicitaires
Le site n’utilise actuellement pas de cookies à des fins de publicité ciblée ou de suivi publicitaire.

La CNIL prévoit sous certaines conditions très strictes une exemption de consentement pour certains outils limités à la seule mesure d’audience. Si nous ajoutons GA4 plus tard, on ne présumera pas cette exemption : on adaptera le dispositif à sa configuration réelle.

04

Gestion de votre consentement

Lors de votre première visite sur le site, un bandeau vous permet d’accepter, de refuser ou de personnaliser l’utilisation des cookies soumis à votre consentement.

Vous pouvez :
Tout accepter, Tout refuser ou Personnaliser vos choix par catégorie.

Le refus doit être aussi simple que l’acceptation et aucun traceur nécessitant un consentement ne doit être activé avant que celui-ci ait été donné.

05

Modifier ou retirer vos choix

Vous pouvez modifier vos préférences ou retirer votre consentement à tout moment en utilisant l’outil de gestion des cookies disponible sur le site.

Le retrait du consentement doit pouvoir être effectué aussi simplement que son accord initial.

Ici, dans Elementor, tu rends « gestion des cookies » cohérent avec le bouton/icône qui rouvre ton panneau de préférences.

06

Durée de conservation de vos choix

Vos choix en matière de cookies sont mémorisés pendant une durée de 180 jours. À l’issue de cette période, le site pourra vous inviter à exprimer de nouveau vos préférences.

Ça correspond exactement au réglage qu’on a mis dans Elementor. La CNIL considère qu’environ six mois constitue généralement une durée appropriée pour mémoriser aussi bien un consentement qu’un refus

07

Évolution des cookies utilisés

Les cookies et outils utilisés sur le site peuvent évoluer. La présente politique est mise à jour lorsque de nouveaux services ou de nouvelles finalités sont ajoutés.

Lorsqu’une nouvelle finalité nécessitant le consentement est introduite, le consentement doit être recueilli avant l’utilisation des traceurs concernés.

08

Nous contacter

Pour toute question relative à l’utilisation des cookies ou à la protection de vos données personnelles, vous pouvez contacter HR Contact à l’adresse suivante :

Dernière mise à jour : septembre 2026